採用情報

Recruitment

「選ばれし者よ集え!」

リアルクロスでは才能ある人材を採用し、早くから活躍できる為の環境を用意しています。
“未来志向の時代を作る仲間”をお待ちしております!

当社は原則“ リファラル採用 ”です!
関係者及びスタッフからの紹介・推薦が必要となります。

「何とかなる」ではなく「何とかする!」と考えられる人。
そんな人が仲間に加わってほしい。

人には様々なタイプがいます。
あるセミナーでこの様なタイプに分かれると教わりました。

①自然型人間(自ら行動を起こす人)
②可燃型人間(他人から火をつけてもらって動く人)
③不燃型人間(何を言っても燃えない人)
④消火型人間(他人の意見を否定ばかりする人)

多くの会社は②のタイプが多く、①が多くなると組織が活性化すると言う話。

そして残念ながら③や④の人もいる。
不満や退職は自己評価されてない事で起こる事が多い。

そこでこの例えを自己申告制にしてみると本人回答と上司回答が一致する場合は良いが、互いの認識が違う場合はスリ合わせがしやすい。

会社や組織において自己評価はあまり意味がなく、その人を評価する側がどのように見ているか?

組織が大きくなると上司の目が届きにくくなるため互いの認識のスリ合わせは重要です。

当社では①自然型人間を求めており、少し会った位ではその方の事を把握できない為、あえて“ リファラル採用 ”を行なっています。

リファラル(referral)とは「推薦・紹介する」という意味で、リファラル採用とは社員に人材を紹介してもらう採用方法のことです。

企業をよく理解した社員の紹介であるため、より企業に適した人材を募集できるようになります。

※キャリア採用-募集要項-

募集人数 若干名
募集職種
  • セールス(ネット広告の企画営業、コンサルティングなど)
  • デザイナー(webデザイン・コーディング、紙面デザインなど)
勤務地 本社/東京都台東区台東1-36-4 第2ファスナービル4階
地図
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)
評価・報酬
  • 給与
    経験・能力・前給を考慮の上、当社規定によって決定させていただきます。
  • 賞与
    年2回(6月・12月)。※業績連動
  • 昇給・昇格
    年2回(1月、7月)。業務実績に応じて昇給、昇格を実施します。
  • 諸手当
    交通費全額支給
    (役職・時間外・家族・スキルアップ)手当
休日休暇
  • 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
  • 夏季休暇(3日)、年末年始休暇
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
  • 創業記念日休暇など
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 各種慶弔制度
  • 産前産後・育児休業制度
  • 健康診断
  • NO残業DAY(毎週水曜日)

採用の流れ

  1. 1.応募(関係者及びスタッフから紹介・推薦が必要)
     履歴書、職務経歴書をご用意のうえ、郵送にてご応募ください。       

    2.書類審査
     いただいた履歴書、職務経歴書の内容を審査いたします。

    3.面接
     役員および担当者との面接を行います。
     会社概要説明なども兼ねておりますので、何でもご質問ください。

    3.内定
     おめでとうございます。
     担当より電話かメールにてご連絡いたします。

    ※採用に関するお問い合わせはこちらよりお願いいたします。